為了紓解台灣少子女化問題，行政院推動「好孕3方案」，自2026年起將現行不同類型社會保險的生育給付齊頭式拉高到每胎10萬元，不過卻因總預算審查未果無法完全給付。今（6）日勞動部表示，行政院已同意執行新興計劃動支案，將在本週末母親節前陸續入帳。

2025年9月起「好孕3方案」陸續施行，包含不孕症試管嬰兒補助，以及針對患有乳癌、血液癌患者補助取卵、取精的醫療性生育保存補助，以及在2026年度施行的「擴大生育補助方案」。

擴大生育補助方案適用對象包含勞保、公保、農保、軍保、國保等不同社會保險種類的被保險人，以及未參加社會保險的本國及新生兒生母。前者於申請保險生育給付時將合併發給生育補助，後者則可由戶政事務所於辦理出生登記時一併申請。

若單次分娩或早產為雙胞胎以上者，生育補助將依胎數比例增給，雙胞胎合計發給20萬元、三胞胎30萬元，依此類推，讓多胞胎的媽咪們在育兒初期有更充裕且更即時的經濟後盾。

然而，由於今年度總預算案尚未通過，因此生育給付之外的補助差額無法給予民眾。不過，勞動部今日發布新聞稿表示，在行政院同意執行新興計劃動支案後，勞保局將依既有申請資料主動比對符合補助資格者，並於母親節前夕陸續補發差額。

國保及未參加相關社會保險者明（7）日入帳，勞保、農保則於5月8日入帳，合計約2萬餘人受惠。補助款項將自動匯入申請生育給付時填寫的金融帳戶，並以簡訊或書面即時通知。

勞動部勞動保險司司長陳美女向《中央社》表示，過去因115年度中央政府總預算案還未審查，因此生育給付加碼的部分無法撥款給民眾，將陸續完成補發，未來民眾的申請也將依既定流程獲得給付。

此外，勞動部今年起推動「彈性育嬰留職停薪」新制，鼓勵家中有3歲以下子女的勞工可以「日」為單位申請育嬰留職停薪，並為了鼓勵企業支持此新制，針對未滿30人企業提供獎勵金，將按季發給每人每日1000元獎勵金。不過，目前此筆獎勵金也因預算問題而尚未發出。

勞動部表示，將於5月27日首次向符合條件的雇主發放獎勵，若受僱者以日申請育嬰留職停薪的起始日在今年1月至3月間，且符合補助資格並已於5月15日前完成線上登錄帳戶的雇主，將直接撥付入帳。
2026.5.6 關鍵評論 核稿編輯：江逸之